تعداد کل اعضا | -تعداد کارفرماها | -تعداد متخصصین | -تعداد فرصت های شغلی | -تعداد اعلام آمادگی های فرصت های شغلی | -
---|---|---|---|---|
تعداد کل اعضا | +تعداد کارفرماها | +تعداد متخصصین | +تعداد فرصت های شغلی | +تعداد اعلام آمادگی های فرصت های شغلی | +
@Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Users.Count() (دو روز اخیر: @Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Users.ToList().Where(u => u.SignUpDate.Date > DateTime.Now.Date.AddDays(-2)).Count()) | -@(Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Users.OfType |
- @(Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Users.OfType |
- @Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Jobs.Count() | -@Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.DovominJobs.Count() (دو روز اخیر: @Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.DovominJobs.ToList().Where(j => j.ApplyDate.Date > DateTime.Now.Date.AddDays(-2)).Count()) | -
@Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Users.Count() (دو روز اخیر: @Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Users.ToList().Where(u => u.SignUpDate.Date > DateTime.Now.Date.AddDays(-2)).Count()) | +@(Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Users.OfType |
+ @(Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Users.OfType |
+ @Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.Jobs.Count() | +@Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.DovominJobs.Count() (دو روز اخیر: @Sevomin.Models.SevominDbContext.Current.DovominJobs.ToList().Where(j => j.ApplyDate.Date > DateTime.Now.Date.AddDays(-2)).Count()) | +
پارامتر | -توضیح اولین | -توضیح دومین | -|
---|---|---|---|
پارامتر | +توضیح اولین | +توضیح دومین | +|
@param.Name | -
- @param.CommentAvalin
- |
-
- @param.CommentDovomin
- |
- - - | -
@param.Name | +
+ @param.CommentAvalin
+ |
+
+ @param.CommentDovomin
+ |
+ + + | +
@((new Sevomin.Models.JobMiniViewModel(job)).JobSummary) @Html.ActionLink("مشاهده آگهی", "SingleJob", "Job", new {jobId = job.Id}, null)
+@((new Sevomin.Models.JobMiniViewModel(job)).JobSummary) @Html.ActionLink("مشاهده آگهی", "SingleJob", "Job", new { jobId = job.Id }, null)
-@apply.CoverLetter- } - @if (apply.MinimumRequirement) - { -
این متخصص تمامی مهارت های الزامی برای این فرصت شغلی را دارد. همچنین میزان مطابقت ایشان با این فرصت شغلی، @apply.Affinity درصد است.
- } - else - { -این متخصص برخی مهارت های الزامی برای این فرصت شغلی را ندارد. همچنین میزان مطابقت ایشان با این فرصت شغلی، @apply.Affinity درصد است.
- } -@apply.CoverLetter} -
این متخصص تمامی مهارت های الزامی برای این فرصت شغلی را دارد. همچنین میزان مطابقت ایشان با این فرصت شغلی، @apply.Affinity درصد است.
+ } + else + { +این متخصص برخی مهارت های الزامی برای این فرصت شغلی را ندارد. همچنین میزان مطابقت ایشان با این فرصت شغلی، @apply.Affinity درصد است.
+ } +